ETHIQUE DU COACHING

CODE DE DEONTOLOGIE APPLICABLE A LA PRATIQUE DU COACHING EN AFRIQUE

Art. 1 – Exercice du Coaching

Le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) s’engage en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation, de son expérience et de la supervision de l’organe de régulation qu’est l’ARC-AFRICAIN.

Art. 2 – Confidentialité

Le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) s’astreint au secret professionnel pour tout le contenu de la démarche. En cas de prise en charge du Coaching par un tiers-financeur (entreprise, institution ou personne physique), la restitution éventuelle des détails au commanditaire est de la responsabilité du seul Coaché.

Art. 3 – Supervision établie

Le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) est tenu de disposer d’un lieu de supervision par un pair ou un tiers compétent, et d’y recourir à chaque fois que la situation l’exige.

Art. 4 – Respect des personnes

Conscient de sa position, le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Il se comporte avec loyauté vis-à-vis du Coaché dont il a accepté la confiance.

Art. 5 – Respect des organisations

Le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de l’organisation au sein de laquelle s’inscrit l’activité du Coaché.

Art. 6 – Demande formulée

Toute demande de Coaching, lorsqu’il y a prise en charge par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l’une formulée par l’entreprise et l’autre par l’intéressé lui-même. Le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) valide la demande du Coaché et s’assure du caractère volontaire de sa démarche.

Art. 7 – Refus de prise en charge

Le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) peut refuser une prise en charge de Coaching pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l’organisation, ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.

Art. 8 – Obligation de moyens

Le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de sa demande, le développement professionnel et personnel du Coaché, y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère ou à une expertise complémentaire.

Art. 9 – Protection de la personne

Le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du Coaché, auquel il reconnaît le droit de renoncer au Coaching à tout moment, sans avoir à s’en justifier.

Art. 10 – Lieu et dispositif de Coaching

Le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) se doit d’être attentif à la signification et aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de Coaching.

Art. 11 – Interruption de la mission

Dans le cas où il constaterait que les conditions de réussite du Coaching ne sont plus réunies, le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) s’autorise, en concertation avec le Coaché, à interrompre la mission.

Art. 12 – Responsabilité des décisions

Le Coaching est une technique de développement professionnel et personnel. Le Coach affilié à l’Autorité de Régulation du Coaching Africain (ARC-AFRICAIN) laisse de ce fait au Coaché toute la responsabilité de ses décisions et actions.

Adopté à Bamako, au Mali en janvier 2009

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